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公务员工资全额数字人民币发放?常熟拟5月推行,究竟是怎么回事?《无间》大结局:闪官、牧溪鹤很惨,没想到是他笑到最后
正规POS机公司发布 时间:2023-04-23 22:40:42

公务员工资全额数字人民币发放?常熟拟5月推行,究竟是怎么回事?《无间》大结局:闪官、牧溪鹤很惨,没想到是他笑到最后
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根据市场流传信息来看,常熟市地方金融监督管理局、常熟市财政局发布《关于实行工资全额数字人民币发放的通知》,内容显示,为加快推进全市人民币试点工作,更好完成苏州下达的数字人民币考核任务,经请示市委市政府主要领导同意,从5月开始,对全市在编公务员(含参公人员)、事业人员、各级国资单位人员实行工资全额数字人民币发放。

第级机关、事业单位部分工资、交通补贴也已是数币代发。”

如何全额发放?

试点城市,在数字人民币试点应用等方面走在全国前列,为各地树立了标杆。面向公职人员以数字人民币形式发放工资,由点到面,不断拓展数字人民币应用场景,优化数字人民币试点环境,有助于转变公众观念,培养使用习惯,进一步促进数字人民币应用推广。

在数字人民币体系中,央行审慎选择具备资本、技术实力的商业银行作为2层运营机构,截至目前,人民银行经过综合评估确定了10家数字人民币指定运营机构,包括国有六大行,以及招商、兴业、微众、网商银行。

同时,为确保数字人民币的广泛可得,央行允许非运营机构银行及支付机构发挥积极作用,在厘清责任权利关系的基础上,与指定运营机构共同提供数字人民币流通服务,包括支付产品设计创新、系统开发、场景拓展、市场推广、业务处理和运维等服务,实现数字人民币系统安全高效运行。

这也被市场视为数字人民币体系中连接运营机构和公众的“桥梁”,即2.5层机构。

在董希淼看来,工资卡所在银行即使不是央行指定的运营机构,但也并不影响工资发放。“例如,苏州银行与全国银行合作,客户要在苏州银行的APP上进行绑定的动作,绑定后,工资发到中行数字人民币钱包,之后就可以与苏州银行的银行卡账户之间转进转出,只是多了一个绑定的动作。”

行政手段能否推动普及?

值得注意的是,市场对于实行工资全额数字人民币发放这一形式存在质疑。

帮助的,但是必须要指出的是,数字人民币试点进行到现在的阶段,还是应该更多从制度建设上着眼,提高产业结合程度,构建良性产业链的发展生态才是关键。比如,如何平和运营机构和非运营机构银行之间的关系,如何让运营机构获得持续收益,数字人民币如何发放回收、问责机制如何建立等等,才是目前最应该做的事情,而不是通过行政手段推动。

董希淼称,数字经济发展为货币数字化提出了更高要求,数字人民币将助推数字经济健康发展。但对电子货币和支付工具而言,场景丰富程度往往影响用户选择和使用体验,完善的生态体系、丰富的应用场景,能让数字人民币无处不在、触手可及,进而吸引更多人使用。

今年初,《江苏省数字人民币试点工作方案》出炉,在主要目标中明确,推广数字人民币应用,检验数字人民币系统稳定性、功能可用性、流程便捷性、场景适用性、风险可控性。力争到2025年底,基本形成服务便捷高效、应用覆盖面广、生态较为完善的数字人民币运营管理体系。

此外,在推进步骤方面,江苏明确了试点准备阶段(2023年1月-2023年3月),制定全省试点工作方案,经全国人民银行批准后,组织推进实施。各设区市结合实际制定实施方案。各省级运营机构建立试点工作机制,举办数字人民币业务培训,做好系统、人员、业务等各项准备工作。

二是,推广启动阶段(2023年4月-2023年12月)。各省级运营机构积极对接、争取上级单位支持,安全有序改造升级数字人民币软硬件系统,分阶段开展应用场景建设,宣传推广数字人民币应用,提升公众对数字人民币的知晓度和接受度。至2023年底,争取商贸、民生、文旅等重点领域应用场景覆盖面取得明显进展。

三是,增量扩面阶段(2024年1月-2025年6月)。发挥市场化专业化数字科技企业、银行金融科技子公司等机构作用,加大应用场景建设力度,加快应用场景推广、运营模式开发、技术产品研发,持续提升场景数、钱包量、活跃度、交易规模,促进数字人民币增量扩面、提质增效。至2025年6月,争取数字人民币场景数、钱包量、交易规模等位居各试点省份前列。

四是,总结深化阶段(2025年7月-2025年12月)。加强试点监测分析和工作总结,针对试点中遇到的困难和障碍,集中力量推进解决,持续优化受理环境,提升数字人民币服务质效。至2025年底,基本实现数字人民币应用场景特定区域全覆盖,初步形成较为完善的数字人民币生态体系。

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